1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2021年事业单位工伤10级伤残费是多少 扩展
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，事业单位工伤10级伤残费的标准如下：
一次性伤残补助金：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，最低不低于当地最低工资标准的24个月。
伤残津贴：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，最低不低于当地最低工资标准的60%。
需要注意的是，具体的伤残费用标准可能因地区而异，不同地区可能有不同的最低工资标准和伤残费用计算方法。因此，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取准确的信息和具体的计算标准。
2021年事业单位工伤10级伤残费是多少 扩展
2021年事业单位工伤10级伤残费由当地政府根据当地生活水平和地区经济发展状况确定，具体金额暂未公布，但可以通过当地人社部门了解相关情况，以便尽快获得正确的答案。
